Alte reglementări pentru tichetele de masă

N/o

Titluri

Descriere

1

Definiții actualizate (Art. 2 )

• „Tichetul de masă”, Termenii pentru angajatori, operatori și unități comerciale

2

Opțiuni de acordare – flexibilizate

(Art. 3)

• Acordarea rămâne facultativă și incompatibilă cu alimentația suportată direct de angajator – o singură opțiune (tichet SAU hrană) (alin. (3)).
• EXCEPȚIE nouă: dacă salariatul lucrează în aceeași lună atât zi, cât și noapte, pot fi aplicate ambele opțiuni (tichet + hrană) (alin. (3¹)).
• Valabilitatea tichetului: 6 luni de la data transferului pe instrumentul de plată (alin. (3²)).
• Condițiile de acordare se stabilesc în contracte/acte interne (alin. (5)).

3

Valoarea deductibilă și tratamentul fiscal (Art. 4 și Art. 7)

Valoarea nominală deductibilă rămâne 35–70 lei/zi.
• Angajatorul poate acorda peste 70 lei; diferența este deductibilă doar în condițiile art. 24 alin. (19²) CF (Art. 4 alin. (2) – noua redacție).
• Partea în limita 35–70 lei este neimpozabilă (fără PAOAM, fără impozit pe salariu). Peste limită: se calculează CAS/PAOAM/IV (Art. 7 alin. (2)).
• Sumele virate operatorului pentru valoarea nominală NU sunt supuse TVA; serviciile operatorului sunt cu TVA (Art. 7 alin. (3)).

4

Număr și calcul – reguli distincte pentru noapte

(Art. 5)

• Alin. (1) abrogat.
• Pentru zi: total tichete = ore lucrate / 8 × valoare nominală.
• Pentru noapte: total tichete = ore noapte / 7 × valoare nominală.
• Rotunjire la număr întreg (reguli matematice).
• Delegația cu diurnă nu intră în orele pentru tichete.

5

Utilizare extinsă

(Art. 6 și Art. 10)

•Tichetele pot fi folosite la comercianți/HoReCa contractați și pentru plăți online (Art. 6 alin. (1) – redacție nouă).
• Instrumentul de plată al tichetului trebuie să conțină: numele salariatului, denumirea și ID-ul operatorului, mențiunea „TICHET DE MASĂ” (Art. 10 alin. (4) – nou).
• Se reiterează interdicțiile: nu numerar, nu transferuri, nu produse nealimentare, nu alcool/tutun/beră/vin (Art. 6 alin. (3), Art. 10 alin. (5)).

6

Licențiere și cerințe pentru operatori – întărite

(Cap. II; Art. 8–11)

• Operator = SA/SRL (inclusiv investiții străine), licență, capital minim 10 mil. lei. Incompatibilități penale explicite.
• Documentație și măsuri de securitate detaliate (cont distinct, platforme, suporturi electronice securizate, procese de decontare).
• Operatorul poate refuza alimentarea contului salariatului până la plata integrală de către angajator a valorii nominale + servicii (Art. 11 – redacție nouă).

7

Rambursare și evidență

(Art. 15–16)

• Unitatea comercială are până la 2 luni după expirarea tichetului pentru a-l prezenta la rambursare; operatorul plătește în 30 zile și reține comisionul conform contractului.
• Operatorul nu e obligat să ramburseze tichete prezentate după 2 luni de la expirare (Art. 15 alin. (3) – noua redacție).
• Evidență IT și păstrare date tranzacții min. 5 ani (Art. 16).

8

Control și raportare (Art. 17–18¹)

• Soldurile operatorului trebuie să acopere integral valoarea tichetelor valabile (Art. 17 – redacție nouă).
• Audit anual obligatoriu (Art. 18).
• Raportare SFS: model MF; date la solicitare în 10 zile lucrătoare (Art. 18¹ – nou introdus).