Din 30.08.2024
Art. 11 din Convenţia colectivă (nivel naţional) nr. 2 din 9 iulie 2004
La prezentarea actelor respective, salariaţii beneficiază de concediu suplimentar plătit pe motive familiale, exprimat în zile lucrătoare, în următoarele cazuri:
- căsătoria salariatului - 3 zile;
- căsătoria copilului salariatului - 1 zi;
- înfierea copilului - 1 zi;
- decesul părinţilor, socrilor, soţului (soţiei), copilului - 3 zile;
- decesul fratelui/surorii; bunicului/bunicii - 1 zi;
- părinţilor care au copii în clasele I şi II - 1 zi la începutul anului şcolar şi 1 zi la sfîrşitul anului şcolar;
- încorporarea în rîndurile Armatei Naţionale a membrului familiei - 1 zi.
Concediul menţionat se acordă strict în timpul survenirii evenimentului şi nu poate fi transferat în altă perioadă.
Art. 13 din Convenţia colectivă (nivel naţional) nr. 2 din 9 iulie 2004
Sub incidenţa prezentei Convenţii cad toate unităţile, indiferent de tipul de proprietate şi forma de organizare juridică.
Art. 43 alin. (4) din Constituția RM din 29.07.1994
Dreptul la negocieri în materie de muncă (acest drept permite angajaților, prin intermediul sindicatelor sau reprezentanților aleși, să participe activ la discuțiile cu angajatorii privind condițiile de muncă, salariile, programul de lucru și alte aspecte legate de relația de muncă) şi caracterul obligatoriu al convenţiilor colective sînt garantate (odată ce o convenție colectivă este negociată și semnată, ea devine obligatorie pentru ambele părți – atât pentru angajați, cât și pentru angajatori).
Pct. 6 alin. (2) din HG 426 din 26.04.2004
Salariul mediu se calculează pe zi lucrătoare, conform programului de muncă stabilit la întreprindere:
- pentru plata salariului mediu pe durata deplasării în interes de serviciu sau a detaşării la alt loc de muncă;
- în cazul menţinerii salariului mediu pentru zilele acordate salariatului ce urmează a fi concediat pentru căutarea unui alt loc de muncă;
- pentru plata salariului mediu în caz de neîndeplinire a normelor de producţie din vina angajatorului şi în perioada de însuşire de către salariat a unui nou proces de producţie;
- pentru plata salariului mediu în cazul îndeplinirii obligaţiilor de stat sau obşteşti;
- pentru plata zilelor libere acordate donatorilor de sînge;
- pentru plata salariului mediu pe timpul efectuării controalelor medicale obligatorii;
- pentru plata salariului mediu pe durata cursurilor de formare profesională;
- pentru păstrarea salariului mediu pe parcursul sistării activităţii de muncă de către organele de stat de control;
- pentru plata salariului mediu în zilele de sărbătoare nelucrătoare;
- în alte cazuri prevăzute de legislaţie, de convenţiile colective şi/sau contractele colective, precum şi cele individuale de muncă, cînd lucrătorilor li se garantează salariul mediu pe durate de timp exprimate în zile lucrătoare;
Pct. 10 din HG 426 din 26.04.2004
În cazul aplicării perioadei de decontare de 3 luni, salariul mediu se calculează:
pe o zi lucrătoare - prin împărţirea salariului pe 3 luni, în care se includ toate formele de cîştig şi compensaţii, specificate la pct. 3 al prezentului Mod de calculare, precum şi salariul păstrat pe durata deplasărilor, la numărul zilelor efectiv lucrate în această perioadă (inclusiv prestaţiile în zilele de odihnă şi cele de sărbătoare);
Dacă în careva din lunile perioadei de decontare de trei luni angajatul nu a lucrat şi nu a avut cîştig, luna (lunile) în cauză din perioada de decontare nu se exclude şi nu se înlocuieşte cu altă lună.
Exemplu1 1
Ceremonia Nunții persoanei X va avea loc în martie 202_, pentru 3 zile de concediu suplimentar, vor fi efectuate următoarele calcule:
Tabel 5
| N/o | Luna | Salariu lunar brut (Lei) | Zile lucrătoare | Zile lucrate |
| 1 | Decembrie 202_ | 5 000 | 22 | 20 |
| 2 | Ianuarie 202_ | 6 000 | 18 | 10 |
| 3 | Februarie 202_ | 7 000 | 21 | 20 |
|
| Total | 18 000 | 61 | 50 |
Salariu mediu pentru o 1 zi de muncă = 18 000 lei : 50 zile lucrate = 360 lei
360 lei x 3 zile concediu = 1 080 lei
De menționat
- concediile suplimentare reprezintă surse de venit impozabile pentru beneficiarii concediilor suplimentare. Respectiv suma de 1 080 lei va fi taxată cu:
CAS (24%);
PAM (9%);
precum și impozitul pe venit la sursa de plată (12%).
- la deducerea în scopuri fiscale a cheltuielilor vizate de către entitate, este necesar să se țină cont de prevederile 24 alin. (1) din CF, potrivit căruia se permite deducerea cheltuielilor ordinare şi necesare, achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul anului fiscal, exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător.
